昌河汽车女职工工作成绩斐然

www.changheauto.com　　2008年03月08日 　　【关闭】

　　2007年，是昌河汽车女职工工作实现新突破，开创新局面的一年。公司女职工工作紧紧围绕“内抓管理强素质、外抓市场树形象”的总体工作思路，以提高女职工素质为中心，以推动女职工建功立业活动为重点，以保障女职工合法权益为责任，卓有成效地开展了各项工作，为公司的后续发展奠定了良好的基础。

　　一是女职工整体素质得到了明显提高。公司工会女职工委员会采用多种形式动员组织女职工学政治、学技术、学法律，坚持每年开展一次女职工工作论文征集活动，每年召开二次女职工工作理论研讨会，每年组织一次女职工参加公司岗位技能大赛，每年组织开展二至三次女职工素质培训教育，使女职工的政治理论和技术业务素质迅速得到了提高，在公司生产、技术、管理、销售等各个岗位上，成为一支不可忽视的主力军。2007年，共涌现出市级以上女职工先进集体1个、建功立业标兵岗2个；公司级女职工建功立业标兵岗6个、建功立业先进个人33人、建功立业标兵10人，还有20余名女职工在公司劳动竞赛评比中受到表彰。全年共有472名女职工提出合理化建议628条，为公司降本增效、推进技术进步，充分展示了女职工的聪明才智。

　　二是女职工合法权益得到了根本保障。公司女职工工作坚持围绕贯彻《企业工会工作条例》为契机，以推动女职工权益保护专项集体合同的签订为重点，积极开展女职工维权工作，经过与公司行政集体协商，签订了《昌河汽车女职工权益保护专项集体合同》，有效地保护了女职工劳动权益、特殊权益以及女职工接受职业教育、技术培训、晋职晋级和参与公司民主管理等方面的权力。与此同时，还为全体女职工办理了《安宁保险》，对已婚女职工定期开展妇科病普查普治工作，每年都 要组织若干次女职工健康知识讲座，从而有效地保障了女职工的身心健康。

　　三是女职工精神面貌得到焕然一新。如每年的“三八”节，公司都要组织女职工演讲会、讨论会、健康讲座、手工艺展览、趣味体育比赛、健身操表演、文艺演出等一系列丰富多彩的文体活动。在公司举办的各种文艺演出、乒乓球赛、羽毛球赛、游泳赛、田径赛中，女职工都是一道亮丽的风景线。有清一色女职工组成的女子舞龙队、女子健身操队等，通过开展形式多样的活动，培养了女职工的团队意识、竞争意识，提升了健康心理素质，营造了勤奋工作、快乐生活氛围。

　　四是女职工组织建设得到巩固和加强。健全完善了公司、分（子）公司、车间（处室）三级女职工工作委员会，每季召开一至二次女职工工作会议，部署安排女职工工作，学习有关法律、法规，座谈研讨女职工工作，形成了统一领导、条块结合、分级负责的女职工工作机制。此外，还为基层单位的全体工会女工委员订阅了《中国妇女》报刊等学习资料，不仅提高了女工委员的自身素质，而且促进了各项扎实有效地开展。

　　2008年，昌河汽车女职工工作将以“创新、创业、创优、创品牌”为主要内容，深入开展女职工建功立业竞赛，有计划地组织“与女人有约”、“与美丽相约”、“女性沙龙”等系列素养培训，积极开展“我参与、我健康、我快乐”的女职工健身活动和以“温暖、温馨、温情”为理念的献爱心帮扶活动，积极营造“我健康、我幸福、我快乐”的工作氛围，全力打造“女职工之家”，团结带领广大女职工为公司的振兴发展做出更大的贡献。